"Ferajna broni się jeszcze...?"

28.07 br. redakcja Suweren24 zwróciła się do organów zarządczych „Szpitala Sokołowskiego” w Wałbrzychu o udostępnienie informacji publicznej, dotyczącej organizacji pracy Szpitalnego Oddziału Ratunkowego, funkcjonowania stanowiska p.o. Dyrektora Medycznego oraz współpracy z Zespołami Ratownictwa Medycznego.

W rezultacie braku odpowiedzi (co stanowi też informację) powstają - konkretyzują się, kolejne pytania i wątpliwości. Czy prawdą jest jakoby wskazany lekarz nie posiadał niezbędnych kwalifikacji/specjalizacji do kierowania SOR-em? Czy prawdą jest, że wspomniany lekarz (po tym jak redakcja zainteresowała się tematem) został przeniesiony na tzw. „chirurgię”, w obszarze której również nie posiada wymaganej specjalizacji?

Czy brak odpowiedzi na pytania wiąże się z funkcjonowaniem układu towarzysko-biznesowego w Wałbrzychu, funkcjonującego w podmiocie należącym do Województwa, pod nieformalnym nadzorem lekarza Romana Szełemeja?

Czy prawdą jest jakoby małżonek pani dyrektor Królak wywoził co jakiś czas busem „materiały” ze Szpitala? Jaką rolę pełni wskazany małżonek w ramach działalności Szpitala? Czy Szpital zawarł z nim jakąkolwiek umowę w okresie ostatnich 4 lat, czy został on wykazany jako podwykonawca u wykonawcy głównego, świadczącego usługi na rzecz Szpitala?

Pytania do „Szpitala”, na które nie uzyskano odpowiedzi:

1. Proszę wskazać podstawę prawną powierzenia pani dr Joannie G. funkcji p.o. Dyrektora Medycznego oraz udostępnić informacje dotyczące wymagań kwalifikacyjnych przewidzianych dla tego stanowiska, w szczególności:

• przepisy prawa, postanowienia statutu lub regulaminu organizacyjnego określające wymagania kwalifikacyjne dla stanowiska Dyrektora Medycznego,

• kwalifikacje zawodowe, specjalizacje oraz doświadczenie zawodowe, które stanowiły podstawę powierzenia Pani dr Joannie G. tej funkcji,

• informację, czy stanowisko to wymaga przeprowadzenia konkursu, a jeżeli nie został on przeprowadzony – wskazanie podstawy prawnej odstąpienia od jego przeprowadzenia,

• informację, czy stanowisko zostało obsadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi Szpitala.

2. Czy do zakresu obowiązków p.o. Dyrektora Medycznego należy analiza Kart Medycznych Czynności Ratunkowych sporządzanych przez Zespoły Ratownictwa Medycznego? Jeżeli tak, proszę o wskazanie:

• podstawy prawnej wykonywania tych czynności,

• dokumentów wewnętrznych określających zakres tych kompetencji,

• zakresu uprawnień p.o. Dyrektora Medycznego w tym zakresie.

3. Proszę o wskazanie procedury obowiązującej przy rozpatrywaniu skarg dotyczących ratowników medycznych, w tym:

• kto dokonuje ich oceny,

• jaka komórka organizacyjna prowadzi postępowanie wyjaśniające,

• czy obowiązujące procedury przewidują umożliwienie pracownikowi złożenia wyjaśnień przed zakończeniem postępowania.

4. Proszę o informację, czy od dnia objęcia funkcji kierowniczych przez panią dr Joannę G. do Dyrekcji wpłynęły zgłoszenia lub skargi dotyczące niewłaściwego traktowania pracowników Szpitalnego Oddziału Ratunkowego lub Zespołów Ratownictwa Medycznego, w tym zachowań mogących nosić znamiona mobbingu, dyskryminacji lub naruszania godności pracowników. W przypadku odpowiedzi twierdzącej proszę o podanie:

• liczby zgłoszeń,

• sposobu ich rozpatrzenia,

• informacji o podjętych działaniach, z wyłączeniem danych podlegających ochronie.

5. Proszę o informację, ilu pracowników Szpitalnego Oddziału Ratunkowego od dnia objęcia funkcji kierowniczych przez panią dr Joannę G.:

• rozwiązało stosunek pracy,

• zostało przeniesionych do innych komórek organizacyjnych,

• zostało zwolnionych.

Jeżeli Szpital prowadzi analizy przyczyn odejść pracowników, proszę również o informację, czy sporządzono takie analizy dla Szpitalnego Oddziału Ratunkowego.

6. Proszę o udostępnienie obowiązujących procedur lub regulacji określających sposób postępowania w przypadku rozbieżności pomiędzy oceną stanu pacjenta dokonaną przez Zespół Ratownictwa Medycznego a oceną personelu Szpitalnego Oddziału Ratunkowego.

7. Proszę o informację, czy wobec pani dr Joanny G. prowadzono postępowania wyjaśniające, kontrole wewnętrzne lub postępowania związane ze skargami pracowników. Jeżeli tak, proszę o podanie:

• liczby takich postępowań,

• przedmiotu postępowań,

• sposobu ich zakończenia,

• informacji, czy w ich wyniku wydano zalecenia, rekomendacje lub podjęto działania organizacyjne – w zakresie stanowiącym informację publiczną.

8. Jakie umowy/kontrakty Szpital zawarł z panią dr Joanną G.

Z uwagi na przygotowywany materiał prasowy uprzejmie proszę o udzielenie odpowiedzi w formie elektronicznej najpóźniej do dnia 29 lipca 2026 r. do godz. 12:00. Wskazany termin wynika z konieczności zachowania aktualności materiału prasowego i nie ogranicza obowiązków wynikających z art. 13 ustawy o dostępie do informacji publicznej.

W przypadku odmowy udostępnienia całości lub części żądanych informacji proszę o wydanie decyzji administracyjnej zgodnie z art. 16 ustawy o dostępie do informacji publicznej wraz ze wskazaniem podstawy prawnej odmowy.

W oczekiwaniu na ustosunkowanie się dyrekcji Szpitala do …

Tomasz Maciejowski